Esta mañana, en el Pase de las 10 junto a Jorge Lanata, Eduardo Feinmann conversó con Sebastián Divinsky, ingeniero en Sistemas, sobre los nuevos empleos en la Argentina.
Repasá las frases más destacadas
-“No tengo relación con Daniel Divinsky. No lo conozco”
-“Es un estudio que da un poco de miedo”
-“Para el 2025 se van a crear más nuevos puestos que hoy no existen que los que van a desaparecer”
-“Hay una transformación del empleo muy fuerte”
-“Son puestos que requieren mucha capacitación técnica”
-“Son mejor remunerados”
-“En talento digital, las empresas la pasan mal para consetguir y retener. Programación, diseño…”
-“Se crean muchos oficios y se ramifican”
-“Hay un montón de puestos digitales diferentes. Tessting, cyberseguridad, box en las nubes… Los Cloud generaron puestos nuevos. En la mayoría se puede trabajar remoto y no hay fronteras. La gente trabaja para el mundo directamente”
-“Las habilidades interpersonales son clave”
-“A diez o 20 años nadie sabe”
-“Es fundamental que las nuevas veneraciones se cuestionen todo”
-“Hoy ya sucede que mucha gente se está actualizando y sumando habilidades a un perfil profesional y reciclando, dando un giro a su carrera”
-“Es como un salto al vacío pero hay tanta demanda en el mercado laboral digital que los problemas en las áreas que discriminan por edad no pasa en esta. Las empresas hacen malabares para conseguir talentos”
-“Hoy la permanencia en un trabajo bajó un montón. Dos años supera el promedio”
-“En Educación IT hay más de 350 cursos”
-“Hay mucha dispersión de salarios. Se están reacomodando. Hay que tener en cuenta el segmento. Junior, semi senior y senior. Un junior esta alrededor de 200 mil pesos”
-“Hay oportunidades para ganar en dólares en el exterior y hay empresas que pagan en mixto para que no se te vayan”
-“En Argentina, las empresas lo están padeciendo porque el salario es bajo en dólares. EEUU busca en América Latina. Un programador en EEUU es un rock star”
-“No es solo el trema del dinero. Se cansan y quieren aprender de otros tipos de trabajo, cambiar de entorno. Y hay malos liderazgos. A las empresas que no se van actualizando les cuesta retener empleados”
-“Los nómades digitales son una tendencia. Las empresas que exigen trabajo físico en oficina tienen una desventaja enorme”
Sobre el trabajo digital en las escuelas:”En programación todo bagaje suma”
-“Damos clases grupales y hay disparidad, por lo que cada uno hizo antes”
-“Hay que sumarlo a los programas de estudio iniciales”
-“La pandemia aceleró lo que se venia dando”
-“Toda la vida hubo empleos que iban desapareciendo”
-“La pandemia aceleró los trabajos remoto y eso aceleró posibilidades”
-“La inteligencia artificial se mete en todos lados”
-“Es muy simple. Se mezcla como si nada”
-“Copilot es una herramienta que te conoce y te autocompleta. Te predice y acierta casi siempre”
