Martín Rossi, el exsecretario de Desregulación, habló con Eduardo Feinmann sobre los sueldos de los funcionarios y respondió por qué deben cobrar más.
Repasá las frases más destacadas
Eduardo: “¿Por qué usted dice que trabajar en un gobierno o en el Estado, un funcionario necesita ganar más?”
Martín: “Bueno, yo esto lo vi cuando trabajé en el gobierno”
-” Hice estudios en México y en otros países mostrando qué tipo de persona conseguís como funcionario dependiendo del salario que pagás”
-“Tengo seis experimentos relacionados con esto, es decir, tengo un trabajo académico sobre el tema”
-“Lo que muestro es que cuando pagás mejores salarios conseguís gente de más calidad”
-“Más calidad en cualquier dimensión, incluso en integridad”
-”El tipo de persona que podés contratar depende muchísimo del salario que pagás”
-”Y cuando estuve en el gobierno lo vi todavía más claro. Vi cómo gente súper valiosa y honrada se iba del gobierno porque no le alcanzaba”
-“Hay una discusión mezclada con esto, porque algunos dicen: ‘Entonces habría que pagarle más a todos’”
-“Y sí, si uno pudiera pagarle más a todos, está claro”
-“Pero en ciertos lugares de la administración pública hay una tensión distinta”
-“Ahora, en las áreas administrativas donde se toman decisiones del Estado —ministros, secretarios, subsecretarios— ahí no hay sobredimensión”
-“Hoy tenés ocho o diez ministros, cincuenta secretarios, cuatrocientos subsecretarios, aproximadamente”
-“Cuando pagás mejores salarios a funcionarios que toman decisiones, cae la corrupción”
-“Y además conseguís gente mucho más capaz”
-“Imaginate el argumento llevado al extremo: si vos ganaras 100.000 dólares por mes, no querrías perder ese trabajo”
-“Entonces el costo de que te descubran siendo corrupto es muchísimo más alto”
-“Tomar el sueldo del presidente como referencia no sirve demasiado”
-“Vos probablemente aceptarías ser presidente sin salario, porque ser presidente tiene un valor propio”
-“Pero cuando sos secretario o subsecretario y vivís de tu salario, es distinto”
