Mariano Pirozzo, Director del Hospital Garrahan, conversó con Eduardo Feinmann acerca de por qué se decidió cesantear a 11 empleados de la institución tras la finalización de sumarios administrativos iniciados durante el conflicto laboral que se generó en 2025.
Repasá las frases más destacadas
-“En el hospital estamos en presencia de lo que podríamos denominar un partido sindical, que es un grupo de sindicatos que agrupan a un grupo de partidos políticos, por lo general de izquierda y se abocan a la representación de los trabajadores en nombre de una campaña política”
-“El año pasado tuvimos cuarenta paros durante el año”
-“En un hospital de alta complejidad, como es el Garrahan abastecerle los servicios del personal es sumamente difícil porque no es tan fácil conseguir enfermeros hiper especializados como los que tenemos”
-“En la medida en que avanzaba el año y se acercaban las elecciones, los paros eran cada vez más seguidos, más intensos, más conflictivos”
-“Para septiembre tuvimos en los primeros quince días del mes, nueve paros. Esto pone en grave peligro a los chicos”
-“Por suerte pudimos instrumentar acciones para no tener noticias feas”
-“Pero en un momento tuvimos que empezar a tomar medidas para que no hagan más paros o para que no hagan más paros salvajes”
-“Los primeros treinta y cinco paros no los tuvimos. Pero había que tomar cartas en el asunto”
